世界主教会议三组报告：数字福传、司铎培育、妇女参与

（梵蒂冈新闻网）继世界主教会议研究小组第三组和第四组之后，第五组也呈交了最终报告，并随著任务的结束而解散。在教宗良十四世的授意下，所有研究小组的最终报告都要本著「透明的精神」公诸于世，第五组关于妇女角色的报告已于3月10日公布。

世界主教会议研究小组一共有10个，在以同道偕行为主题的世界主教会议期间由方济各教宗所设立，旨在针对大会期间浮现的问题集思广益、提供建言。研究小组聆听不同专业意见，对众多贡献加以分析、展开学术研究，并与各地主教团和天主教大学进行对话后，得出最终文件这项成果，将之呈给教宗。此前于3月3日公布的第三组和第四组报告，分别涉及数字环境中的传教使命，以及在同道偕行的传教使命愿景下，修订《司铎培育基本方案》。其余的报告将会陆续问世。

最新公布的第五组报告谈及方济各教宗的直觉、妇女在教会历史中的角色，以及她们当前的困境。报告指出，越来越多妇女远离天主教会，或是不积极参加当地教会活动，而且女性的修道圣召正在减少。这一切也归因于「普遍的信仰危机」。另一方面，妇女愈加强烈渴望投入牧灵、神学和教会法方面的工作，吁请「重新审视当前教会现行的领导形式，以提升妇女在此层面的参与」。

接著，第五组在报告中呼吁要克服成见和旧习，例如圣职人员至上的思想或大男子主义。正如以同道偕行为题的世界主教会议两届会期所提到的，第五组再次建议「在宣讲、教导、要理讲授、教会官方文件中，要更谨慎使用语言和图像，为神学底蕴深厚和有密契经验的圣善妇女的贡献腾出更多空间」。

之前，第三组在结论报告中阐述了教会如何在数字文化中善尽福传使命的课题。这份报告的相关公告指出，第三组启动了广泛咨询，各大洲的福传工作者和教会机构都参与其中。该小组对多项挑战进行分析，提出若干建议，比方说：如何将数字传教工作整合进教会的常设架构；从网络团体的视角来加深有关属地管辖权的概念；以及在数字文化中培育牧者和牧灵工作者。因此，第三组的报告提出在圣座、主教团和教区这三个层级的行动提案。

第四组则一如预期地没有对《司铎培育基本方案》进行修订，因为「其基本原则仍被视为有效」。然而，该小组选择制定一份指导文件提案，以期秉持同道偕行传教的精神来落实《司铎培育基本方案》。这份文件分成序言和两大部分：第一部分提出在司铎培育方面必要的一系列「皈依」，涉及关系、传教、共融、服务和同道偕行风格的层面；第二部分是将这些皈依化为具体行动路径的一些指导纲领。其中意义重大的提议包括：轮流住在修院和堂区团体住所，或其它教会环境；从预备阶段就与平信徒、度奉献生活者和圣职人员分享培育的经验和时刻；以及让受过培育且足以胜任的女性参与其中，作为陶成各阶段和培育团队的共同负责人；培养共同负责和团体分辨的能力。

依照教宗的指示，圣座相关部会和教会会议秘书处将以这10个研究小组的报告为基础，制定「执行提案」，然后呈给教宗，由教宗来评估和批准。教会会议秘书长格雷奇枢机表示，在这层意义上，这些最终报告「应被视为工作文件、一个起点，而非终点」。而地方教会和各教会团体现在就可以从这些文件的「宝贵指引」中汲取灵感。「这正是同道偕行的精神：这是个不停歇的旅途，每一阶段都充满了生命力。」

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