世界主教會議三組報告：數字福傳、司鐸培育、婦女參與

（梵蒂岡新聞網）繼世界主教會議研究小組第三組和第四組之後，第五組也呈交了最終報告，並隨著任務的結束而解散。在教宗良十四世的授意下，所有研究小組的最終報告都要本著「透明的精神」公諸於世，第五組關於婦女角色的報告已於3月10日公布。

世界主教會議研究小組一共有10個，在以同道偕行為主題的世界主教會議期間由方濟各教宗所設立，旨在針對大會期間浮現的問題集思廣益、提供建言。研究小組聆聽不同專業意見，對眾多貢獻加以分析、展開學術研究，並與各地主教團和天主教大學進行對話後，得出最終文件這項成果，將之呈給教宗。此前於3月3日公布的第三組和第四組報告，分別涉及數字環境中的傳教使命，以及在同道偕行的傳教使命願景下，修訂《司鐸培育基本方案》。其餘的報告將會陸續問世。

最新公布的第五組報告談及方濟各教宗的直覺、婦女在教會歷史中的角色，以及她們當前的困境。報告指出，越來越多婦女遠離天主教會，或是不積極參加當地教會活動，而且女性的修道聖召正在減少。這一切也歸因於「普遍的信仰危機」。另一方面，婦女愈加強烈渴望投入牧靈、神學和教會法方面的工作，籲請「重新審視當前教會現行的領導形式，以提升婦女在此層面的參與」。

接著，第五組在報告中呼籲要克服成見和舊習，例如聖職人員至上的思想或大男子主義。正如以同道偕行為題的世界主教會議兩屆會期所提到的，第五組再次建議「在宣講、教導、要理講授、教會官方文件中，要更謹慎使用語言和圖像，為神學底蘊深厚和有密契經驗的聖善婦女的貢獻騰出更多空間」。

之前，第三組在結論報告中闡述了教會如何在數字文化中善盡福傳使命的課題。這份報告的相關公告指出，第三組啟動了廣泛諮詢，各大洲的福傳工作者和教會機構都參與其中。該小組對多項挑戰進行分析，提出若干建議，比方說：如何將數字傳教工作整合進教會的常設架構；從網絡團體的視角來加深有關屬地管轄權的概念；以及在數字文化中培育牧者和牧靈工作者。因此，第三組的報告提出在聖座、主教團和教區這三個層級的行動提案。

第四組則一如預期地沒有對《司鐸培育基本方案》進行修訂，因為「其基本原則仍被視為有效」。然而，該小組選擇制定一份指導文件提案，以期秉持同道偕行傳教的精神來落實《司鐸培育基本方案》。這份文件分成序言和兩大部分：第一部分提出在司鐸培育方面必要的一系列「皈依」，涉及關係、傳教、共融、服務和同道偕行風格的層面；第二部分是將這些皈依化為具體行動路徑的一些指導綱領。其中意義重大的提議包括：輪流住在修院和堂區團體住所，或其它教會環境；從預備階段就與平信徒、度奉獻生活者和聖職人員分享培育的經驗和時刻；以及讓受過培育且足以勝任的女性參與其中，作為陶成各階段和培育團隊的共同負責人；培養共同負責和團體分辨的能力。

依照教宗的指示，聖座相關部會和教會會議秘書處將以這10個研究小組的報告為基礎，制定「執行提案」，然後呈給教宗，由教宗來評估和批准。教會會議秘書長格雷奇樞機表示，在這層意義上，這些最終報告「應被視為工作文件、一個起點，而非終點」。而地方教會和各教會團體現在就可以從這些文件的「寶貴指引」中汲取靈感。「這正是同道偕行的精神：這是個不停歇的旅途，每一階段都充滿了生命力。」

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